在孩子出生前，父母就在想怎么給新生的孩子取一個名字，孩子出生以后，為人父母第一件事，就是給孩子取名字， 寓意跟叫法越好就越多人取，這是他們孩子一輩子的符號。所以很慎重。
對于很多家長而言，在母親懷孕時，就已經開始考慮新生兒的名字了， 現在的家長追求越“冷門”的名字，越不俗越喜歡，似乎要與自己的童年撇清關系，冷門姓氏就頭疼了，取名字不太容易。
有位新手爸爸姓“左”，而妻子姓“右”，做爺爺的給孩子取了個名字，拍手稱贊的人數不勝數。
“左”先生與“右”小姐的愛情令人艷羨，兩個人是大學同學，畢業后就成了小家，婚后同樣恩愛，沒多久小生命就誕生了。
給孩子取名字，講究可多了，又要好聽又要好寫還要寓意好，說是對孩子的祝福也好，是禮物也罷，反正給孩子取名就要一個好。
這個左先生與右小姐就很為難了，給孩子取名字時，既要帶上父母的左右，又要有意義，右小姐就提議孩子就叫左慕秋，因為自己的名字就有秋字，夫愛妻。
可是這個名字總感覺還差點什么寓意，小兩口琢磨了好幾天，孩子的爺爺哭笑不得， 不如就取名左右吧，好聽又順口，而且兩家人的姓氏都有了，一半一半特別好聽。
聽到孩子奶奶取的名字，小夫妻眼前一亮頓覺不錯，心動不已，覺得就這個名字適合，寓意也特別好，這個名字在家里全票通過了。于是新手爸爸立馬跑去給孩子定下來，工作人員一看戶口本也是稱贊夫妻兩會取名字，夫妻兩個人有緣分，給孩子的名字也是寓意極好。
其實吧， 給孩子取名字的時候真的簡單就好，越想就越彎，名字簡單上口，寓意呢會跟著孩子長大而改變，看孩子賦予它什么含義，好人的名字自然好聽。因此說，很多家長給孩子取名字走了彎路，翻閱古籍翻閱詩經翻閱字典，往往想到自己都難受的時候，還是不滿意。
不經意間的決定往往都是最妙的，我們取舍的時候，往往只需要知道自己要什么 ，給孩子取名字也是，不可能完美的，世間完美的稱呼很多，不可能全部占為己有。那么如何給孩子取名字，我們只要記住一些秘訣！好的名字，好聽，文化底蘊深或者寓意好，或者有意義。
首先， 名字必須要朗朗上口。對于給孩子取名字的領域，很多家長會進入一種迷茫期，一個名字有別人不認識的字、或者說新潮的名字，就可以避免跟別人重名，也會給別人留下深刻的印象。
生僻字用在給孩子取名字上，的確不太合適，太過生僻導致很多人不認識，孩子上學時、出社會后都會影響到人際交往，讀錯音不會讀都是尷尬。有些新潮的名字，會有諧音，例如“王者榮耀”這個名字，誰會喜歡。給孩子取名朗朗上口就好，正常的名字就很好，越簡單越美好。
其次， 賦予孩子有寓意的名字。一個有寓意的名字很重要，這不僅代表了稱呼，也是一種獨特的祝福和獨特的期望，以前的家長給孩子取名，越俗氣越好，寓意孩子越好養活，現在的新生家長，越希望孩子的名字新潮獨特。我們一代人的名字，無所謂俗不俗氣，都是這個時代獨特的象征，代表一個時代的文化，代表著一個時代。五千年文化的底蘊，優美的詩詞典故，藏著很多好的詞語，寓意豐厚，隨便撿一個都是文化韻味十足的名字。
那取名字時該注意哪些問題，
特別是給新生兒取名字時
首先避免不好的諧音，給孩子取名字，不知道為什么就是很容易碰到這種情況，網上爆火的例如致富寶、爆火的主治等等等，特別是，不好的名字會給你帶來什么困擾的時候，沖上了熱搜，很多網友紛紛吐槽，諧音的迫害。字面意思沒有不好，但諧音就是不好。
其次要避開難認得生僻字，過于不好念得名字，對孩子不好，因為會影響其交友，其學習，我們都知道，老師特別愛念自己不會叫的名字，而我們對于不會念的字向來避而遠之。
最后，俗氣的名字已經過時了，子字輩，梓字輩，一個班一半的孩子都是梓字輩，真的是緣分，很好聽也不至于，但有點好聽寓意還行，現在的梓字輩，成了我們那時候的二字輩。
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賈曉明,北京理工大學人文社會科學學院教授,應用心理學研究所所長,中國心理學會臨床與咨詢專業委員會委員,中國心理學會首批注冊督導師。 這個時候,讀書這種行為的終極目的也許就是工作。把腦袋埋在書本里近20年,為的就是找到一份好工作。然而,很多抱著高學歷浪蕩在人才市場上的高才生卻不斷抱怨——為什么我們總也找不到好工作? 我們對“好工作”有誤解 在天涯論壇上有一位網友爆出自己找工作的經歷,用的是“不堪回道”4個字:“2006年我碩士畢業,原以為找工作不會太難,我是奔著月薪過8000元和戶口留京的雙重指標去的。誰料,晃悠了3個月,最終卻只找到一個民企業務員的活兒,收入很不穩定。湊合著干了兩個月,我就辭職回家復習了。當時的想法是,博士畢業后薪水肯定能高些,而且可以留高校,這樣的工作也比較穩定。 “2007年順利考上博士,但是怎么也沒想到,等到2009年畢業時,碰上的是博士就業高荒年。各大學留校指標少不說,被經濟危機這么一鬧,博士的薪水也直線下降。在跟20多個名牌大學的博士‘拼命廝殺’后,我終于進了一家國企,但是得從最底層做起。同學聚會時,我發現6年前本科畢業的同學月薪都比我高。” 類似的抱怨還有很多,人們發現,似乎越是高學歷的人越是難以找到好工作。這是為什么呢? 這里首先有一個問題:什么叫好工作?按照這個人的標準,顯然民企業務員算不得好工作。如果我們做個調查,也許大多數人都這么認為。文案、營銷、服務類等工作,大學生都不屑于去做,在他們看來這些都不是好工作。 為什么這些工作就不好?因為它的門檻低,人人都能做,于是高學歷的人就覺得它不好。 回頭再看看一些人眼里的好工作:高薪,穩定,不用吃太多的苦,工作環境舒服體面。這就是對好工作的定義,當然某種程度上這也代表了我們這個時代的價值取向。隨便翻看幾本雜志打開幾個網頁,你看里面推崇的人是怎樣的?都是it精英、股市牛人,他們的最大特點就是年紀輕、身價高。當然,這其中還有一個問題:好工作的“好”不光體現在薪水上,還關乎這份工作是否體面。大家都喜歡it精英,如果有人說自己是農民企業家,靠賣襪子的,即使同樣是身家上億,在人們眼中“襪子大王”也不如搞軟件開發的。也就是說,我們在潛意識中早就把行業分成了三六九等。我們想要的好工作,其實是讓自己看起來有面子的工作,而不考慮它是否適合自己。 “好工作”要跟自我價值取向相吻合 所謂價值取向,就是說你到底想成為一個什么樣的人?就我個人而言,我的目標就是當一個好老師,這個目標從來沒變過。在我看來,這就是最有價值的。有許多人之所以感到迷茫,是因為他們其實并沒弄清自己要什么,或者弄清了,但在誘惑面前又彷徨了。 我有一個學生很有意思,他覺得當大學老師很體面,工作很穩定,在決定考研前向我詢問大學老師的工作情況,好幫助他決定是繼續讀研究生直到博士,還是做別的。等我們談完以后,他說:“我不當大學老師了。沒想到大學老師那么忙,有那么多的事,有那么大的壓力,收入也不高。” 我常說小學生寫作文《我的夢想》,百分之八九十寫的都是做科學家、作家、解放軍什么的,這其實是比較糟糕的教育。實際上科學家是什么,他根本就不知道。科學家是怎么生活的,他們的研究要經過多么漫長的歲月,有多辛苦,他都不知道。但我們的教育只夸大了這份工作的榮耀,隱藏了其他更真實的部分。 “好工作”要符合自我能力的評估 現在有很多人覺得大學畢業了,自己肯定能做比較高端的工作,于是不屑做那些基礎性的工作。這就涉及自我能力的評估。好工作不是讓你發揮到別人的水平,而是發揮出你自己的潛能。這里面我特別想調強一點,那就是性格——性格決定命運。 比如說,有一些性格相對比較外向、有熱情、有活力、總是愿意研究新鮮事物的人,他們比較有彈性,能忍受不確定感。這也是一種很重要的性格特征。而與之相對的,有的人做事按部就班、有條理,但是有點墨守成規。這種性格做很多事情也挺好,比如一些規則性強的工作,但是它也有很大的缺陷,就是創造性可能不夠,缺乏靈活度。實際上,現在的中國正處于巨變時期,每天
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